English
- ANA SAYFA
- Staj Belgeleri
Güncelleme Tarihi: 25 Haziran 2025
Gösterim: 5109
Staj Belgeleri
Staj Bilgilendirme
Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Mutlaka Okunması Gerekenler
Staj Başvuru ve Staj Defteri Yazım Kuralları buradan indirilebilir.
Staj işlemlerine başlamadan önce Staj Usül ve Esasları ve Staj Akış Şeması dökümanları mutlaka tamamen okunmalıdır.
Staj Hakkında Genel Bilgiler
İzin Hakkı
Staj süresince 3 gün izin hakkınız bulunmaktadır. İzin kullanmak istediğinizde, izin dilekçesini doldurup staj döneminiz içerisinde öğrenci işlerine mail ile iletmeniz gerekmektedir. İzinli olduğunuz süreyi bir sonraki stajınızda tamamlamanız zorunludur.
Staj Defteri Onayları
Staj defterinin her sayfasının kaşeli/mühürlü ve imzalı olması zorunludur. Yalnızca imza veya sadece kaşe/mühür kabul edilmemektedir. Kaşe veya mühür üzerine imza olması gerekmektedir.
Staj Yapılabilecek Dönemler
Dönem başladıktan sonra staj yapılamaz. Ancak, son sınıf öğrencisi olup sadece stajı kalan öğrencilerimiz, transkriptlerinde sadece staj AKTS'leri eksikse bu şarttan etkilenmezler.
Fotoğraf Gerekliliği
Staj belgelerinde fotoğraf istenen bölümlere vesikalık fotoğraf yapıştırılması zorunludur. Dijital fotoğraf kabul edilmemektedir.
Staj Defterlerinin Doldurulması
Aynı yerde staj yapan öğrencilerimizin staj defterlerini birbirinden farklı doldurması gerekmektedir. Aynı cümleleri kullanmak yasaktır.
Staj Yapılabilecek Sınıflar
Stajınızı 2., 3. ve 4. sınıfın yaz dönemlerinde yapabilirsiniz.
Kargo Alıcı Bilgileri
Staj Adı ve Kodu
Staj defterinde ve belgelerde 'Staj Adı' ve 'Staj Kodu' bölümlerine, öğrenciler kaçıncı stajını yapıyorsa ona uygun staj adı ve kodunu yazmalıdır. Örneğin, ilk stajını yapan öğrenciler 'Staj I - STJ 3120', ikinci stajını yapanlar ise 'Staj II - STJ 4120' yazmalıdır.
Stajda Ücret Alınıyorsa
Staj yapılan kurum Devlet Desteğine başvurabilir. Bunun için, staj bitiminde banka dekontlarıyla birlikte Devlet Katkı Ödemesi belgesinin doldurulup kurum tarafından imzalanıp kaşelenerek öğrenci işlerine teslim edilmesi gerekmektedir. (Çalışan sayısı 20'den azsa asgari ücretin 2/3'ü karşılanır, fazlaysa 1/3'ü karşılanmaktadır.)